4月10日，太和電子城在21層會(huì)議室舉行了市場(chǎng)發(fā)展研討會(huì)，圍繞電子城2009年度的發(fā)展目標(biāo)及策略進(jìn)行了研討。太和集團(tuán)董事長(zhǎng)盧凱斌、總經(jīng)理何連海、總經(jīng)理助理劉闊、企劃總監(jiān)趙博超、人力資源部經(jīng)理王秀清等應(yīng)邀參會(huì)，電子城總經(jīng)理李美璇及市場(chǎng)部全體員工參加會(huì)議。

     研討會(huì)在輕松、非正式的氣氛中進(jìn)行，這是一次基層實(shí)踐者與高層思想者智慧的碰撞，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

     研討會(huì)上，總經(jīng)理李美璇提出了電子城今年的發(fā)展目標(biāo)，即“提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)固電子城河北省IT賣場(chǎng)龍頭地位，全面打造全國(guó)十大明星市場(chǎng)”，闡述了實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)的重點(diǎn)工作：（一）高效利用資源，保證市場(chǎng)的穩(wěn)定繁榮與可持續(xù)發(fā)展；（二）提高賣場(chǎng)的忠誠(chéng)度、美譽(yù)度與影響力，鞏固賣場(chǎng)的行業(yè)地位；（三）提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，推行辦公改革，提高物業(yè)服務(wù)水平；（四）培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，提高駕馭全局的能力；（五）樹(shù)立公關(guān)意識(shí)，優(yōu)化市場(chǎng)周邊軟環(huán)境。

     市場(chǎng)部主管，分別就各賣場(chǎng)的情況，縱橫對(duì)比，挖掘競(jìng)爭(zhēng)中的機(jī)會(huì)點(diǎn)，介紹了年度具體發(fā)展計(jì)劃。
會(huì)上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴地暢談了對(duì)電子城的發(fā)展建議。

     企劃總監(jiān)趙博超提出，要打造行業(yè)的龍頭賣場(chǎng)，除了提升、優(yōu)化購(gòu)物環(huán)境之外，重點(diǎn)要做好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，實(shí)行商品淘汰機(jī)制；要實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全程把控；加強(qiáng)營(yíng)銷推廣的專業(yè)性。
總經(jīng)理助理劉闊針對(duì)市場(chǎng)改造、合租、營(yíng)銷推廣、物業(yè)管理等提出了獨(dú)到的見(jiàn)解，鼓勵(lì)大家堅(jiān)持創(chuàng)新，注重學(xué)習(xí)，豐富思維的開(kāi)放度。

     總經(jīng)理何連海指出，提高市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，是要打造美譽(yù)度和忠誠(chéng)度，要求全員要統(tǒng)一思想，完善管理體制，明確標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)手段，落實(shí)管理的精細(xì)化，加強(qiáng)營(yíng)銷企劃。
董事長(zhǎng)盧凱斌認(rèn)為，電子城的年度工作計(jì)劃，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，思路清晰。強(qiáng)調(diào)員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持向上的心態(tài)，重視與商戶的溝通，正視競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)市場(chǎng)的脈動(dòng)要了然于胸；對(duì)本年度重點(diǎn)突破的工作提出了具體的要求。

     最后，所有與會(huì)人員圍繞主題還就重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了探討和交流。

董事長(zhǎng)盧凱斌

總經(jīng)理何連海

總經(jīng)理助理劉闊

企劃總監(jiān)趙博超

太和電子城總經(jīng)理李美璇