4月27日上午8：30，河北太和集團2013年第一期新員工入司培訓(xùn)會議在集團會議室舉辦。河北太和集團總裁兼太和電子城、太和大廈總經(jīng)理李美璇，行政人力管理中心兼財務(wù)金融管理中心總監(jiān)張素琴，商業(yè)運營中心兼地產(chǎn)運營中心總經(jīng)理趙博超，太和電子城常務(wù)副總經(jīng)理楊遇春出席，太和集團及下屬各商城、各企業(yè)2013年以來新入職的員工共計50余人參加本次培訓(xùn)會議。
    本次會議由集團行政人力辦公室主任許詠梅主持，第一項是太和集團總裁李美璇作重要講話，李總首先對新入司員工表示歡迎，并以18年與太和風(fēng)雨同舟、見證發(fā)展歷程的老員工身份對大家提出幾點要求，首先要干一行愛一行，愛一行鉆一行；其次是善于學(xué)習(xí)，樂于學(xué)習(xí)，做一個學(xué)習(xí)型人才；同時還要始終保持積極向上、成長的心態(tài)，在國家提出打造中國夢的環(huán)境下，從自身做起，以戒驕戒躁、懂得感恩的心態(tài)為實現(xiàn)我們的太和夢，即太和的發(fā)展愿景：基業(yè)長青的百年太和、卓越太和，而共同努力、拼搏、奮進。
    之后培訓(xùn)流程包括了觀看集團專題片；趙總就集團企業(yè)文化、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)板塊、發(fā)展戰(zhàn)略等做了深入解讀；許主任就集團的薪資、績效、福利等管理體系、規(guī)章制度等進行了說明與闡述；張總就團隊建設(shè)方面、成功案例等做了精彩的專題演講；楊總作為集團骨干向大家解析了與太和共發(fā)展的成長歷程，并從自身經(jīng)驗、心得等方面與大家進行了分享。整個活動始終在生動、精彩、積極的氛圍中進行，會后對大家的學(xué)習(xí)進行了測試。
    參加完培訓(xùn)的員工們紛紛表示，通過此次培訓(xùn)對集團進了更全面、更深入的了解，尤其是獨特的企業(yè)文化、人性化的管理體系及明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃深深吸引并打動著我們，堅定了與企業(yè)共同發(fā)展的信心；我們以能成為太和的一份子感到激動與光榮，并將加倍珍惜這次機會，在公司為我們提供的廣闊平臺上努力工作；通過領(lǐng)導(dǎo)們的精彩演講，使我們更加明確了工作的要求、努力的方向。我們將對標(biāo)身邊成功的領(lǐng)導(dǎo)，以歸零、積極、樂觀、負(fù)責(zé)的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)，加強溝通，全力以赴的投入到工作中去，提高執(zhí)行力與效率，為實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展貢獻出自己的力量。

河北太和集團2013年第一期新員工入司培訓(xùn)會議

太和集團總裁兼太和電子城、太和大廈總經(jīng)理李美璇作重要講話

出席培訓(xùn)會議的集團領(lǐng)導(dǎo)

集團行政人力辦公室主任許詠梅主持會議

趙總宣講企業(yè)文化、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃等

新入司員工專心致志的聽領(lǐng)導(dǎo)做專題演講