公開擇優，打造優秀人才脫穎而出的平臺；突破亮劍，展示激情四射才華橫溢的自我！——站在臺上，就是勝利！

4月17日，根據集團董事長盧凱斌先生對人才戰略工作指示精神和集團2015年度工作會議關于人才戰略的部署，為進一步扎實推進2015年人才戰略計劃實施，加速打造一支精英匯聚、活力四射、斗志昂揚、奮發有為的威武之師、優秀團隊，按照“內部優先”、“讓優秀人才脫穎而出”的指導思想，集團在太和大廈26層會議室組織舉辦了2015年度首批關鍵崗位內部公開競聘會。

太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇、財務金融管理中心總監張素琴、地產運營中心總經理趙博超、太和日化城兼太和文化禮品城總經理陳暇、太和大廈總經理兼太和電子城常務副總經理楊遇春、衡水公司常務副總經理張雨兵、太和日化城常務副總經理馬雪妹等高層領導出席競聘會并擔任評委，集團行政人力中心人資部經理孔華戈、商業運營中心企劃部經理張永祥、項目部經理臧單單、日化城市場部經理王宏等作為評委參加競聘會。集團人資部趙弦主持競聘會演講、答辯環節。近100名員工現場觀摩了競聘會的演講和答辯。

本次競聘會提供了集團商業運營中心企劃部主管、太和電子城市場部主管、太和日化城企劃主管等三個崗位進行公開競聘，競聘分為筆試、演講、答辯、評委合議綜合評分等環節，共12名競聘者參加競聘。

上午8:00采用完全閉卷形式的筆試開始，競聘者歷經15分鐘緊張的應答，交出了自己的答卷。8:30演講和答辯環節開始，由于準備充分，演講和答辯環節精彩紛呈，競聘者紛紛展示工作經驗思路和個人才華，有口若懸河、恢宏大氣、有沉穩內斂、細節完美、有熱情奔放、睿智幽默......他們的精彩表現博得了現場觀眾的陣陣掌聲。截至中午12:20分，12名競聘者全部演講、答辯完畢；大屏幕顯示了所有競聘者的演講、答辯成績排行榜、筆試成績排行榜。待結合評委對應聘者的日常工作表現和勝任力等綜合情況予以打分后，最終的競聘結果將于近日公布并頒發任命。

趙博超總經理對競聘者的綜合表現作了簡短點評。

最后，李美璇總裁作總結講話。李總對參加競聘的員工進行了鼓勵和祝賀，并以個人的親身經歷向在場員工表達了期許。在對競聘工作和導向予以高度肯定的同時，李總要求競聘活動組織要形成機制；競聘內容、方法工具等要更科學成體系、有針對性、更接地氣，以能精準選拔人才；競聘要對員工形成吸引力，積極促進“能者上、庸者下”。