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太和集團總部•玉村項目2015年度總結表彰大會隆重召開

2016-01-24

    1月24日上午,太和集團總部•玉村項目2015年度總結表彰大會在集團26層會議室隆重召開。太和集團董事長盧凱斌、太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇、太和集團財務金融管理中心總監張素琴、太和集團地產運營中心總經理趙博超等領導出席總結表彰大會,集團總部及玉村項目全體人員參加會議。
    整個大會主要分為兩大部分:第一部分為“和優秀為伍”訪談,各中心分管領導攜所有部門經理接受現場訪問,由集團人力資源部經理孔華戈主持;第二部分為集團總部、玉村項目2015年度各項先進表彰頒獎,由集團人力資源部趙弦主持。
    會議開始前進行了微信簽到,大家一起為象征著太和集團的大樹澆水,在太和集團20歲生日的歷史節點,共同祝福太和集團基業長青。隨后現場播放了《感動2015》短片,短片回顧了2015年為慶祝太和集團成立20周年進行的一些列慶典活動,展示了部分基層員工2015年工作中的感人事跡,并為2016年工作新的起航注足動力。短片播放完畢后,“和優秀為伍”訪談環節正式開始。第一組接受訪談的是集團財務金融管理中心和行政人力管理中心,張素琴總監攜兩大中心部門經理付麗、馬慧娟、陰長生、趙晶、石永杰登臺參與訪談。第二組接受訪談的是集團商業運營中心、地產運營中心、玉村項目,趙博超總經理攜兩大中心及玉村項目部門經理臧單單、張永祥、朱天亮、史立靜、張貴賢、楊志杰登臺參與訪談。訪談以關鍵詞的形式展開,每個部門經理通過對關鍵詞的展開描述回顧了部門2015年的重要工作,總結了工作中的創新亮點以及存在的問題和不足。張素琴總監、趙博超總經理分別對分管工作進行點評。張總和趙總在點評中,都非常肯定各部門2015年度的工作成績,但同時也指出了工作中的欠缺和不足,并對2016年度工作開展進行了展望,對各部門提出了新的、更高的要求。
    接下來,大會進入集團總部、玉村項目2015年度各項先進表彰頒獎環節。集團領導分別為在2015年度工作中表現突出的先進集體、優秀部門經理、優秀員工等頒獎。
    大會臨近尾聲,集團總裁李美璇進行總結發言。李總認為2015年對大家來說是充滿挑戰與艱辛,不斷奮斗與進取的一年,集團總部四大中心充分發揮了各自職能,與各企業一起克服各種不利因素,拼搏創新、精誠團結、群策群力,取得了不錯的成績。李總針對各中心工作進行了逐一點評,肯定成績、指出不足。針對2016年在我國經濟筑底、下行趨勢明顯的大背景,集團公司將面臨更加嚴峻的局面,遇到前所未有的挑戰,李總認為這就需要大家統一思想,明晰目標,聚焦業務,依靠自身敏銳的洞察力、果斷的判斷力和堅決的執行力,在不確定的環境下,堅實的走出自己的創新之路。李總對集團總部全體員工在2016年開展工作提出以下要求:
1、制定四大中心2016年度詳盡工作計劃,完成一年期的發展路線圖。
2、房地產板塊穩步發展。
3、進一步做好財務金融管理與創新,建設一流的財務管理體制和運行機制。
4、集團公司協同五大商城有效應對競爭,聚焦核心業務,做好市場管理、招商和企劃工作,讓這三駕馬車成為提升市場競爭力的主要力量。
5、深刻踐行人才戰略,錘煉實干型高效團隊。
6、進一步做好成本控制。
7、突出抓好安全工作,安全是一切的基礎,安全做不好,其他的成績等于零。
    同時,李總要求盛世御城項目的同事要和合作伙伴密切協作,創新實干,發揮帶頭作用,推動項目健康發展。
    集團總部身為整個集團公司的統領性機構,承擔著集團的戰略導向和對集團各企業的管理職能,責任重大,尤其是集團正處在復雜的經濟態勢和自身轉型變革的重要時期,處在企業是發展還是退步的關鍵時刻,對此,李總還特別強調大家必須擁有五大意識:危機意識、創新意識、責任意識、服務意識、安全意識。同時,李總對集團總部全體干部員工提出更高要求:
    1、必須加強學習,開闊視野,打鐵還得自身硬,不斷磨礪,不斷提升自己的專業能力和綜合素養,這樣我們才能創造性的工作,提高工作業績,也才能更好的發揮指導作用。
    2、把主要精力放在關鍵的事情上,要有強大的行動力!不要理論、不要口號、不要光提出問題,而是要提供解決方案,要快速的實施!我們必須是一支快速反應、行動有力的實戰部隊。
    3、必須加強溝通,深入戰斗一線,和各企業打成一片,掌握一手資料,參與重大事項,著力為下屬企業解決實際問題,給予各企業實質性的協助。
4、更加開放,主動出擊,增加和社會各界的交流、互動、融入,發揮“一杯咖啡走遍世界”的精神,充分利用好各種外部資源。
    最后,李總寄語大家:我們要相信太和集團的強大實力,相信我們團隊的力量!相信我們有把握創造未來,相信明天更美好!2016就讓我們發揮出每個人的全部力量,堅定團結,彼此溫暖,勇敢前行,迎風飛揚!隨后李總代表集團領導送上對大家的新春祝福!
    至此,集團總部•玉村項目2015年總結表彰大會圓滿落幕。本次總結表彰大會,摒棄了以往的傳統形式,大膽嘗試、主動尋求創新,其中最大亮點是訪談環節中各部門經理通過關鍵詞訪談的形式進行工作總結,此外微信送祝福,大家一起為大樹澆水祝福太和集團基業長青,微信群發送感言及貼標簽提升了現場員工的參與、互動氛圍,開場短片深入挖掘基層員工感動事跡等,在豐富大會形式、彰顯個性風采的同時,也更加貼近員工生活,讓員工更有歸屬感、存在感。在以后的工作中,我們要繼續開拓創新,再接再厲,做出更加出色的成績,為實現打造我們“基業長青、百年太和”的宏偉目標做出新的更大的貢獻!2016年,讓我們一起奔跑起來!

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