本場培訓主題為“剖析自我、盤升格局、共同發展”，旨在從剖析自我開始，釋放團隊內驅動力、提升員工的思想格局、建設正能量的工作氛圍，同時舉辦了河北太和集團內訓師聘任及團隊成立儀式。

       按培訓議程，首先舉行了集團內訓師團隊成立儀式，通過視頻的形式隆重揭曉了內訓師名單，太和集團財務金融管理中心總監張素琴、駝梁五臺項目總經理許詠梅、集團總會計師付麗分別為內訓師團隊成員頒發聘書。

隨后，付麗總會計師做為內訓師代表，以《一個企業內訓師的心歷路程》為主題，為大家分享了成長歷程，她從“直面內心恐懼、有一次次說下去的勇氣、有充分的事前準備、有深厚的知識儲備”四個方面并結合親身經歷和經驗及心得感受，為大家帶來了精彩的講解。現場內訓師和參訓員工都感到很有幫助，表示要認真學習、努力提升自己“公眾面前”表達及發言的能力。

本次企業內訓師團隊的成立是根據今年年初集團高層確定的創新培訓、系統培訓、培養師資的要求，在集團和各企業中選聘，經過自愿報名、企業推薦、審核，在各個企業和工作領域遴選、確定的優秀管理人員，成為太和集團承載光榮與夢想的內訓師。他們將在培訓體系建設工作中發揮重大作用，一起努力把企業夢想、員工夢想深深融合、緊緊凝聚！

     在培訓環節，駝梁五臺項目總經理許詠梅作為追隨太和集團20年的優秀老員工代表，從企業發展歷程、精英團隊、員工成長及團隊拼搏的故事等角度闡釋了太和企業文化和太和精神。許總聲情并茂、娓娓道來，讓現場員工更加理解了企業文化的精髓，明白了太和速度、太和傳奇創造的由來。

太和集團人力資源部經理孔華戈則對集團培訓體系、內訓師團隊建設目標藍圖和實現路徑進行了闡述，按照“我們要什么目的？”、“為了目的，要做什么事情？”、“怎么做？從哪兒開始做？”的思路，明確了培訓目的，勾畫了集團培訓體系包括管控、執行、師資、課程、知識、檔案支持等六個內容在內的建設藍圖，以及以內訓師為突破口、培養內訓師團隊的目標實現路徑，為今后企業員工實效培訓奠定了基礎，指明了目標和方向。

  最后，太和集團財務金融管理中心總監張素琴“從追求覺悟的力量，進行一次心靈世界的洗滌，清晰初心”為出發點為大家做了題為《次第花開》的演講。張總從“做好自己，走進他人，盤升格局，贏得未來”四個方面做了講解，講授的內容涉及到了大量的工作、生活、學習領域的實用信息，尤其深入講解了大量的問題分析、目標確定、盤升格局、提升改善的工具、方法。張總的演講震撼全場，頗具大家風范、又著眼細膩、鞭辟入里，言簡意賅、既通俗易懂又詼諧幽默卻又句句戳心，滌蕩人心，產生共鳴，鞭策大家不忘初心，正心、正念、正行，迎難而上，次第花開......引得現場掌聲陣陣、經久不息。張總演講結束，大家積極發言、主動分享，并通過微信朋友圈將自己對講授內容的心得共鳴、工作感悟、改善計劃表達的一覽無遺。

會后，參會員工們更是紛紛表示，經過本次培訓更加了解、更加熱愛我們的太和，以自己成為太和大家庭的一分子而自豪！今后將從自身做起，對標優秀同事，傳承優秀的“和文化”，發揚卓越的“和精神”，全力以赴成為太和精英團隊中的一員，為打造“基業長青、百年太和”的宏偉事業努力拼搏，奉獻出自己的青春、力量和智慧。