9月11日，繼9月6日—7日組織中基層管理人員參加戶外體驗式拓展培訓之后，太和集團組織中層經(jīng)理、部門負責人，在太和大廈26層會議室，參加了一場室內(nèi)沙盤角色扮演培訓——“口戈天下”。

本次培訓以強化中層經(jīng)理和部門負責人的企業(yè)戰(zhàn)略制定、解讀能力，提升企業(yè)經(jīng)營決策支持和團隊管理能力，推進多維度規(guī)劃、多層次戰(zhàn)術(shù)策略落實、執(zhí)行能力等綜合能力為目的。

在勵鋒拓展培訓總監(jiān)、資深高級教練李彬老師帶領(lǐng)下，中層經(jīng)理們分成七組，扮演戰(zhàn)國七雄的國君、丞相、將軍、使臣等角色。在明晰沙盤扮演的規(guī)則之后，大家積極制定戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，緊緊圍繞各自國家的地理位置、初始國力、軍事力量、外交環(huán)境、文臣武將、兵馬糧草、白銀錢財、城池等戰(zhàn)力資源，派出“使臣”收集情報資源信息，優(yōu)化或變更本國的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)及競爭對戰(zhàn)策略等。七個國家分配人才扮演相應角色，大家各得其所、各展其能，觀察、記錄、謀劃、精打細算、隨機應變、順勢而為，一起演繹了一場精彩的七國爭霸！

截至11點45分，經(jīng)過3個多小時的沙盤推演，在“七國輪番建設、征戰(zhàn)”進行到了第五輪、六輪、七輪的時候，韓、魏、燕依次被擊敗，上演了最慘痛的“亡國”教訓。將近中午12點時，導演部盤點戰(zhàn)局：最終楚國、趙國分別以208點、180點的強大國力值雄踞榜首和次席，齊國、秦國分別以157點、145點的國力值屈居第三和第四位。

集團的中層管理精英們，通過一場嚴謹、嚴肅、認真、激烈的“游戲”，深刻體驗到了企業(yè)經(jīng)營和團隊帶領(lǐng)過程中的“戰(zhàn)略”、“戰(zhàn)術(shù)”、“規(guī)則”、“現(xiàn)金流”、“固定資產(chǎn)”、“情報信息”、“核心能力”、“競爭策略”、“識人”、“用人”等多個要素和維度，并模擬演練了這些要素的解析和運用。

在下午進行的感悟分享、理論與認知提升階段，李彬教練重點從“正能量”、“多維度、多角色”、“戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)”、“識人用人”等方面做了深刻解析，提供了在企業(yè)經(jīng)營管理、團隊帶領(lǐng)中的“規(guī)則、執(zhí)行、危機、解決”等多方面的方法思路。同時，李彬教練也剖析了大量非常有針對性的問題，提出一些如虎嘯獅吼的觀點，使各位參訓中層感悟良多，受益匪淺。

集團李美璇總裁在本次沙盤培訓活動最后做總結(jié)講話。

李總首先分享了自己在2009年參加集團首次拓展訓練的親身經(jīng)歷和感受，并現(xiàn)場啟發(fā)引導和聽取了部分經(jīng)理的感悟發(fā)言。強調(diào)了我們員工培訓與關(guān)懷體系一直是太和集團企業(yè)文化的重要組成部分，體現(xiàn)著集團公司對員工的責任與職業(yè)關(guān)懷，積極參加培訓學習，提升綜合素質(zhì)是員工對企業(yè)的責任，對自我的成長。

李總殷切表示，在座各位都是太和中層精英、是太和的核心脊梁，對上承載著集團戰(zhàn)略發(fā)展、決策執(zhí)行的使命，對下承載著帶領(lǐng)團隊、培養(yǎng)人才的責任！大家一定要清晰自己的使命，落實自己的責任。其次，李總再一次強調(diào)了集團的人才觀：第一，忠誠和責任。要忠誠于企業(yè)，肩負起責任，要敢于擔當。第二，能力和傳承。能力的打造與提升對于中層經(jīng)理至關(guān)重要，同時還要能傳承，具備帶領(lǐng)團隊、帶出人才、成就團隊、成就他人的能力，真正能夠為企業(yè)帶出一支“拉之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的團隊！第三，自律與行動。我們中層經(jīng)理，只有嚴格律己、才能律人、才能管理好團隊。同時我們也要加強我們的執(zhí)行力，切實把集團戰(zhàn)略部署落地執(zhí)行！

第三，李總再次強調(diào)學習與實踐。她說：“我們要通過學習提升自己，通過實踐鍛煉自己！我相信在未來，你們當中一定會有一些人更上層樓，成為企業(yè)的高管。九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。請珍惜每一次學習的機會，請重視每一次鍛煉與成長。”

第四，李總對大家提出了要求。（1）率先垂范，加強學習，重視培訓，積極參與，全心投入，學習提升。（2）大家不要僅僅是培訓的參與者、傾聽者，還要做反饋者。要將培訓收獲所得反饋給總經(jīng)理，傳遞給員工；把意見和建議反饋給集團行政人力中心，讓他們優(yōu)化我們的每一次培訓，這樣集團能夠給到我們更準確的信息、更專業(yè)的指導，能助力我們更快速的成長。（3）要求集團行政人力中心要加強培訓管理制度，讓培訓工作更有廣度、更有深度、更具專業(yè)化。

最后，李總說：同樣是一塊鐵，可以因風吹雨打而銹跡斑駁，可以因爐火鍛造而百煉成鋼。環(huán)境不同左右命運的不同，努力不同造就人生的不同。

希望各位能擺正自我的位置，看到自己的差距，燃燒小宇宙，發(fā)揮強大的正能量，帶出團隊的正氣，帶出優(yōu)秀的人才，創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績！回報太和，成就自己！

本次課程是集團精心策劃和設計的，并首次將較大型的沙盤角色扮演的培訓形式和內(nèi)容引入對中層經(jīng)理的培訓教育中，充分激起了大家的投入和課堂興致，紛紛分享發(fā)言，并且收獲良好。今后集團將緊貼戰(zhàn)略發(fā)展人才培養(yǎng)需求，團隊工作績效和能力提升，篩選培訓方向、設計培訓內(nèi)容、創(chuàng)新培訓形式，確保培訓效果顯著改善，目標達成，為百年太和基業(yè)長青助力！