10月18日上午，河北太和集團人力資源部在玉博城項目部二樓組織了新員工培訓。培訓的主要目的是：加速玉博城團隊建設(shè)與融合、提升新員工崗位熟識度和職業(yè)素養(yǎng)，增強新員工對工作和成長的信念。2018年5月以來加入中國四會玉器博覽城的近30名新員工參加了培訓，由于工作安排原因，部分崗位的新員工將參加下次的培訓。

本次培訓共包括團隊破冰互動、觀看太和專題片、行政人資制度解讀、互動分享環(huán)節(jié)、太和企業(yè)文化宣貫、培訓內(nèi)容考試及結(jié)業(yè)合影等七項內(nèi)容。集團人力資源部人資主管段琳雅主持了本次培訓。

培訓開場，以團隊破冰互動游戲的形式鼓勵新員工大方熱情的自我介紹，塑造了培訓的良好氛圍，增加了新員工彼此間的溝通交流。通過隨機分組、引入游戲競爭意識，既可以讓大家彼此熟悉，又使新同事相互感悟到自我尊重、尊重他人、尊重規(guī)則的重要性，同時也加深了團隊融合、組織協(xié)調(diào)、高效執(zhí)行等職場理念的認識。開場互動游戲迅速激發(fā)了新員工勇敢迎接新工作、適應(yīng)新環(huán)境、完成新目標的興致，把現(xiàn)場氣氛推向第一個高潮。

第二個環(huán)節(jié)是觀看太和集團專題片，新員工們一起重溫了太和集團從起步、發(fā)展到繁榮、輝煌的全部過程，感受到集團及各企業(yè)獲得的多項殊榮是社會各界對太和集團的高度認可，學習了太和集團商業(yè)運營、地產(chǎn)開發(fā)和金融投資三駕馬車齊頭并進、互為動力的發(fā)展模式和戰(zhàn)略布局，體會到太和集團更關(guān)注經(jīng)銷商合作共贏、造福社會、惠澤員工的社會責任、格局與胸懷。

 段琳雅重點解讀集團行政管理、人資基礎(chǔ)、薪酬管理、績效管理、培訓開發(fā)、員工關(guān)懷與福利等規(guī)章制度體系。明確了新員工在工作中需要依照的行政標準和職業(yè)規(guī)范，了解了在太和可以享受的員工福利和未來發(fā)展路徑，展現(xiàn)了集團對選用育留員工、加強人才梯隊建設(shè)做出的各項努力。從公司層面，健全的制度體系是集團快速發(fā)展、團隊穩(wěn)定融合的基本保障；從員工層面，保持良好的職業(yè)形象、遵從公司規(guī)章制度、熟悉人資建設(shè)體系，對明晰個人職業(yè)規(guī)劃方向、提升個人能力和素養(yǎng)起到很好的助推作用。

下半場的分享互動環(huán)節(jié)，在開場自我介紹、彼此熟悉的前提下，更有趣味，要求大家為自己“代言”，說出各自的興趣愛好或優(yōu)勢特長。大家摩拳擦掌，爭相表現(xiàn)，各種或幽默或樸實或經(jīng)典或特殊的愛好與特長頻出，現(xiàn)場歡聲笑語將本次培訓推向又一高潮。

集團行政人力管理中心副總監(jiān)、集團內(nèi)訓師孔華戈全面講解太和發(fā)展歷史、太和企業(yè)文化、優(yōu)秀員工精神和成長歷史、玉博城團隊精神、玉博城現(xiàn)狀與未來等。回顧了太和集團歷經(jīng)白手起家的艱苦創(chuàng)業(yè)期、多元化跨越式發(fā)展的探索發(fā)展期、三大版塊共榮共贏的穩(wěn)健發(fā)展期，現(xiàn)已進入飛速發(fā)展期的第二個五年計劃階段，更加堅定了太和人邁向“基業(yè)長青、百年太和”的步伐。孔總指出，企業(yè)文化的一字一句都鏗鏘有力、擲地有聲，由眾多高層精英精神和優(yōu)秀員工的鮮活事例支撐和印證，他們都是在太和五年、十年、十五年的老員工，或厚積薄發(fā)、踏實肯干，或極致認真、專業(yè)卓著，或默默奉獻、揮灑汗水，時時事事處處都是企業(yè)文化的真實寫照。通過深入講解玉博城建設(shè)過程、核心團隊緊跟集團戰(zhàn)略和項目發(fā)展，奮戰(zhàn)一線、眾志成城、同心協(xié)力的真實現(xiàn)狀，折射出團隊成員強烈的忠誠、創(chuàng)新、奉獻、敬業(yè)、高效的企業(yè)精神，充分體現(xiàn)了太和速度、太和傳奇、太和神話名不虛傳。

孔總向新員工提出要求：1、要加快團隊融入和自身修煉的步伐，對照太和文化、太和精神的各項內(nèi)涵、要求，加速提升能力素養(yǎng)，強化責任和擔當意識，提高站位、拓寬眼界，腳踏實地、積蓄力量，時刻關(guān)注集團和項目發(fā)展。2、既要保持強大的內(nèi)心，又要練就專業(yè)的本領(lǐng)，在任務(wù)和挑戰(zhàn)面前無所畏懼、穩(wěn)扎穩(wěn)打、積極主動，對照標準、超越標準、超越期望，做“能做、能說、能寫”的人才，成就屬于自己的事業(yè)、共筑太和夢。

本次培訓讓新員工們深深感受和理解了太和集團做卓越企業(yè)的宏偉愿景，切身體驗到了集團公司為打造平安太和、繁榮太和、書香太和、健康太和、陽光太和、卓越太和、幸福太和所付出的努力，堅定了他們?yōu)樘图瘓F、玉博城勤勉精業(yè)、風雨共擔、繁榮與共的信心。

一直以來，太和集團高度重視新鮮血液的輸入與新進人才的培養(yǎng)，入職培訓是一個新員工逐漸熟悉和適應(yīng)組織環(huán)境、準確定位自我角色、充分發(fā)揮自己才能的重要指引。今后，集團人力資源部將繼續(xù)加大新員工培訓力度，做好新員工培訓工作，助力新員工展現(xiàn)新動力、齊心筑夢太和、加力前行！