12月28日上午，河北太和集團(tuán)人力資源部在太和大廈27層會(huì)議室組織了2018年第3期新員工入司培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要目的是：提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，樹立陽光心態(tài)，勇敢迎接挑戰(zhàn)。集團(tuán)總部及下屬各企業(yè)2018年9月以來入司的33名新員工參加現(xiàn)場培訓(xùn)，其中，大營商業(yè)和衡水地產(chǎn)部分新員工以視頻會(huì)議形式參加培訓(xùn)。集團(tuán)人力資源部人資主管段琳雅主持培訓(xùn)。

集團(tuán)人力資源部人資主管段琳雅

本次培訓(xùn)共包括自我介紹、觀看太和專題片、行政人資制度解讀、太和企業(yè)文化宣貫、“新動(dòng)力”主題互動(dòng)、入司培訓(xùn)考試和反饋及結(jié)業(yè)合影等七項(xiàng)內(nèi)容。

開場的自我介紹環(huán)節(jié)，采用團(tuán)隊(duì)破冰互動(dòng)游戲的形式，通過隨機(jī)分組、風(fēng)采展示、極速記憶挑戰(zhàn)等系列活動(dòng)，促使新員工彼此熟悉，迅速融入團(tuán)隊(duì)，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職場精神。不僅讓新員工體會(huì)到尊重自己、尊重他人、尊重規(guī)則的重要性，學(xué)習(xí)到結(jié)果導(dǎo)向、精準(zhǔn)溝通、高效執(zhí)行等眾多職場思維，更有助于他們拓展思路、增強(qiáng)自信，對(duì)他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袠淞㈥柟庑膽B(tài)、踏實(shí)做好每一件事，勇敢迎接挑戰(zhàn)起到有效的助推作用。

自我介紹小組展示

第二個(gè)環(huán)節(jié)通過觀看太和集團(tuán)專題片形式，提高培訓(xùn)的吸引力，新員工們認(rèn)真觀看，頻做筆記。不僅讓大家重溫了太和集團(tuán)從起步、發(fā)展到繁榮、輝煌的全過程，學(xué)習(xí)了太和集團(tuán)領(lǐng)軍商業(yè)運(yùn)營、深耕地產(chǎn)開發(fā)和搶灘金融投資的發(fā)展戰(zhàn)略，更體會(huì)到繁榮太和、健康太和、陽光太和、卓越太和的實(shí)際舉措，感受到太和集團(tuán)造福社會(huì)、惠澤員工的社會(huì)責(zé)任與胸懷。

段琳雅重點(diǎn)解讀集團(tuán)薪酬管理、績效管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、人資基礎(chǔ)和行政管理等各項(xiàng)規(guī)章制度和體系，使大家熟悉了各自崗位薪資構(gòu)成和績效管理標(biāo)準(zhǔn)，明確了現(xiàn)階段和未來發(fā)展路徑，認(rèn)識(shí)了太和集團(tuán)為鼓勵(lì)員工加速修煉、提升崗位技能、加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)做出的努力，了解了可以享受的近二十項(xiàng)福利，更清晰了需要依照的行政標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)規(guī)范。對(duì)新員工保持良好的職業(yè)形象、明晰個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方向、提升個(gè)人能力和素養(yǎng)起到很好的推進(jìn)作用。

稍事休息后，集團(tuán)行政人力管理中心副總監(jiān)、集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師孔華戈講解太和發(fā)展歷程、團(tuán)隊(duì)精英、企業(yè)文化、愿景未來等內(nèi)容?？卓傊赋?，太和集團(tuán)歷經(jīng)艱苦創(chuàng)業(yè)期、探索發(fā)展期、穩(wěn)健發(fā)展期，現(xiàn)已進(jìn)入飛速發(fā)展期的第二個(gè)五年計(jì)劃階段，展現(xiàn)了太和集團(tuán)商業(yè)管理、地產(chǎn)開發(fā)、金融投資三大版塊齊頭并進(jìn)的戰(zhàn)略方向，清晰了集團(tuán)化、國際化和品牌化的發(fā)展目標(biāo)。之后，孔總向大家展示高層精英團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采，通過回顧各大商城招商盛況，列舉眾多高層精英和優(yōu)秀員工事例，展現(xiàn)高層領(lǐng)導(dǎo)與員工并肩而戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難、勢不服輸?shù)念I(lǐng)袖精神和團(tuán)隊(duì)精神。此外，孔總強(qiáng)調(diào)，天適地載、大道源和是全體太和人都應(yīng)遵從的和文化，忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、高效是全體太和人都應(yīng)牢記于心的和精神。新員工要努力學(xué)習(xí)太和文化、太和精神，加速融入團(tuán)隊(duì)，扎實(shí)做好本職工作。

互動(dòng)分享

“新動(dòng)力”互動(dòng)環(huán)節(jié)，討論話題為“要什么”、“做什么”、“怎么做”。討論維度為職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)與平臺(tái)、事業(yè)與夢想、創(chuàng)新與發(fā)展、途徑與方法等。大家紛紛分享加入太和的初心、目標(biāo)與理想，表達(dá)加入太和的榮譽(yù)感和對(duì)太和文化強(qiáng)烈的認(rèn)同感。表示要迅速融入新環(huán)境，盡快適應(yīng)新工作，盡職盡責(zé)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，提高自我理想與企業(yè)愿景的契合度，做一名真正優(yōu)秀的太和人。更有同事分享自己在太和已獲得的成長和鍛煉機(jī)會(huì)，喜悅之情溢于言表，表達(dá)了自己要繼續(xù)堅(jiān)持選擇、回報(bào)企業(yè)、有所作為的決心。

本次培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)新員工要主動(dòng)思考，積極參與，從會(huì)前的需求調(diào)研、積極準(zhǔn)備、現(xiàn)場頻繁互動(dòng)到最后的集中解答，都讓新員工們深深感受和體會(huì)了太和集團(tuán)重視人才培養(yǎng)、關(guān)懷員工成長所做出的巨大努力和投入，堅(jiān)定了每一位新員工加速提升能力素養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提高站位、有所突破的信心。

新員工入職培訓(xùn)是一個(gè)新員工逐漸熟悉和適應(yīng)組織環(huán)境、充分發(fā)揮自我才能的重要指引。今后，集團(tuán)人力資源部將繼續(xù)做好新員工培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效能，加大新員工的培養(yǎng)力度，為“基業(yè)長青、百年太和”輸送更多更優(yōu)秀的新員工、新動(dòng)力！