4月26日上午，河北太和集團(tuán)行政人力中心在太和大廈27層會(huì)議室組織了2019年第1期新員工入司培訓(xùn)。集團(tuán)及下屬各企業(yè)2019年1月以來入司的41名新員工參加培訓(xùn)，其中中國四會(huì)玉器博覽城和大營商業(yè)的部分新員工以視頻會(huì)議形式參加。集團(tuán)人力資源部人資主管段琳雅主持培訓(xùn)。

玉博城培訓(xùn)現(xiàn)場

大營商業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場

本次培訓(xùn)共包括自我介紹、觀看太和專題片、行政人資制度解讀、太和企業(yè)文化宣貫、“新動(dòng)力”主題互動(dòng)、入司培訓(xùn)考試和反饋及結(jié)業(yè)合影等七項(xiàng)內(nèi)容。

破冰游戲

自我介紹展示小組

開場的團(tuán)隊(duì)破冰互動(dòng)游戲，通過隨機(jī)分組、風(fēng)采展示、趣味記憶挑戰(zhàn)等系列活動(dòng)，讓新員工在最短的時(shí)間內(nèi)，認(rèn)識(shí)更多的同事，也被他人所熟悉。鼓勵(lì)大家勇敢挑戰(zhàn)自我、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，也讓大家體會(huì)到尊重自己、尊重他人、尊重規(guī)則的重要性，鼓勵(lì)大家在今后的工作中強(qiáng)化責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇敢迎接挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)會(huì)第二項(xiàng)內(nèi)容為觀看太和集團(tuán)專題片，大家重溫太和集團(tuán)從起步、發(fā)展到繁榮、輝煌的全過程，學(xué)習(xí)太和集團(tuán)領(lǐng)軍商業(yè)運(yùn)營、深耕地產(chǎn)開發(fā)和搶灘金融投資的發(fā)展戰(zhàn)略，體會(huì)到勤勞的太和人用智慧、拼搏、奮斗的汗水抓住了一個(gè)又一個(gè)機(jī)遇，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，為能成為太和成員，共同建設(shè)繁榮太和、健康太和、陽光太和、卓越太和，感到深深的自豪與認(rèn)同。

段琳雅從新員工切身利益和關(guān)注點(diǎn)出發(fā)，重點(diǎn)解讀集團(tuán)行政人資各項(xiàng)規(guī)章制度和體系，說明了公司提供有競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn)和公平的考核機(jī)制，展現(xiàn)了完善的關(guān)懷福利和清晰的職業(yè)規(guī)劃，清晰了大家需要依照的制度規(guī)范。鼓勵(lì)大家充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，明確自身定位和發(fā)展方向，加強(qiáng)自身修煉，提升崗位技能水平。對(duì)新員工遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)自身管理、提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)起到很好的推進(jìn)作用。

集團(tuán)辦公室主任、集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師李偉東

集團(tuán)辦公室主任、集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師李偉東講解太和發(fā)展歷程、企業(yè)文化等內(nèi)容。太和集團(tuán)現(xiàn)已處于重要的飛速發(fā)展期，闡述了太和集團(tuán)商業(yè)管理、地產(chǎn)開發(fā)、金融投資三大版塊齊頭并進(jìn)的戰(zhàn)略方向，介紹了集團(tuán)化、國際化和品牌化的發(fā)展目標(biāo)。李主任深入淺出的講解企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀，并回顧集團(tuán)組織的各項(xiàng)文化活動(dòng)、公益活動(dòng)，使大家對(duì)企業(yè)文化有深刻體會(huì)。李主任要求大家務(wù)必遵守各項(xiàng)制度規(guī)范，嚴(yán)于律己，塑造自己的職業(yè)形象和職業(yè)品牌。李主任列舉了太和人把眾多不可能變?yōu)榭赡艿孽r活事例，展現(xiàn)了全體太和人精誠高效、奮戰(zhàn)一線的團(tuán)隊(duì)魅力和攻堅(jiān)克難、勢(shì)不服輸?shù)奶途瘛Ｊ勾蠹覍?duì)集團(tuán)在發(fā)展過程中所獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)和成就有了更為直觀的了解，加深了大家對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了大家的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。

集團(tuán)行政人力副總監(jiān)、集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師孔華戈

員工分享、現(xiàn)場考試

集團(tuán)行政人力副總監(jiān)、集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師孔華戈出席培訓(xùn)會(huì)，并在“新動(dòng)力”互動(dòng)環(huán)節(jié)與新員工熱情互動(dòng)。大家圍繞“要什么”、“做什么”、“怎么做”話題展開討論，分享職業(yè)路徑與規(guī)劃、企業(yè)與平臺(tái)、事業(yè)與夢(mèng)想、創(chuàng)新與發(fā)展、途徑與方法等方面的感悟。大家積極表達(dá)加入太和后感受到深刻的歸屬感和對(duì)太和文化強(qiáng)烈的認(rèn)同感，表示要迅速融入新環(huán)境，盡快適應(yīng)新工作，腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效準(zhǔn)確的完成每一項(xiàng)工作，提升自身能力，努力回報(bào)企業(yè)。孔總鼓勵(lì)大家要堅(jiān)定選擇，強(qiáng)化初心，一路向前，不斷發(fā)展。強(qiáng)調(diào)新員工要主動(dòng)思考，關(guān)注集團(tuán)發(fā)展，既要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，也要強(qiáng)化基本功，爭取早日成為一名真正優(yōu)秀的太和人。

新員工入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，是新員工們了解企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要渠道和指引。集團(tuán)公司為員工提供了充足的發(fā)展空間，鼓勵(lì)支持員工的職業(yè)成長與進(jìn)步。希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠堅(jiān)定目標(biāo)，懷揣夢(mèng)想，盡快適應(yīng)工作，提升自身職業(yè)素養(yǎng)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，共同為“基業(yè)長青、百年太和”貢獻(xiàn)力量！