自2009年3月，首期太和大講堂成功舉辦以來，太和大講堂始終如一地圍繞貫徹落實(shí)集團(tuán)人才戰(zhàn)略、推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)開展講座活動(dòng)，至今已歷經(jīng)10年，舉辦14期，是員工集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、彼此交流分享、共同提升的一個(gè)重要平臺(tái)。

2019年是集團(tuán)“業(yè)務(wù)提升年”，也恰好是太和大講堂創(chuàng)立10周年，根據(jù)年初集團(tuán)高層頭腦風(fēng)暴會(huì)議上，董事長(zhǎng)、總裁關(guān)于“建立高層集中學(xué)習(xí)機(jī)制、提升高層領(lǐng)導(dǎo)人才、指導(dǎo)業(yè)務(wù)的能力”和“加大對(duì)中基層的培養(yǎng)力度”的指示精神，集團(tuán)行政人力管理中心于2019年10月10日下午，在太和大廈26樓會(huì)議室舉辦2019年第一期太和大講堂主題講座活動(dòng)。

活動(dòng)以視頻形式開展，分集團(tuán)總部、廣東四會(huì)和衡水大營(yíng)三個(gè)分會(huì)場(chǎng)進(jìn)行。集團(tuán)總裁兼太和電子城總經(jīng)理李美璇、集團(tuán)總部各中心、下屬各企業(yè)總經(jīng)理出席了本次活動(dòng)，總部及各企業(yè)主管及以上核心管理人員和骨干員工、入職未滿半年的新員工等206人參加了活動(dòng)。集團(tuán)人力資源部人資主管段琳雅主持活動(dòng)。

活動(dòng)主要內(nèi)容為：主題講座、互動(dòng)交流分享和總結(jié)講話。

集團(tuán)商業(yè)運(yùn)營(yíng)中心兼中國(guó)四會(huì)玉器博覽城總經(jīng)理?xiàng)钣龃鹤鲋黝}講座。楊總分享了他在太和十年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)感悟：

時(shí)勢(shì)造英雄，要把握時(shí)機(jī)，專業(yè)專注，堅(jiān)持職業(yè)操守，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，才會(huì)獲得最終的成功。

信仰決定態(tài)度，態(tài)度決定人生。要堅(jiān)定信仰，腳踏實(shí)地，以積極的態(tài)度做讓別人尊敬的人，做不一樣的自己。

楊總為大家講解了走向成功的八項(xiàng)要素：

1、勇于擔(dān)當(dāng)：要勇于擔(dān)當(dāng)、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，把困難和抱怨當(dāng)成前進(jìn)的動(dòng)力，敢于做第一責(zé)任人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮勇拼搏、揮灑青春。——要敢于做第一責(zé)任人

2、專業(yè)專注：要專業(yè)專注、苦練內(nèi)功、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、大膽創(chuàng)新。在全員掀起比、趕、超的學(xué)習(xí)熱潮下，學(xué)以致用、用之有效的學(xué)習(xí)能力尤為重要，要愿做有“學(xué)力”的人。——愿于做有學(xué)力的人

3、明確分工：要明確分工，適當(dāng)授權(quán)，信任年輕干部，為年輕干部提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)；授權(quán)不要把控，不做保姆式的幫扶；受權(quán)要有擔(dān)當(dāng)，準(zhǔn)確定位，盡職盡責(zé)，甘于做不同角色的人。——甘于做不同角色的人

4、深入?yún)f(xié)作：一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量才是無窮的。要了解事業(yè)伙伴，深入?yún)f(xié)作，加強(qiáng)互動(dòng)，樂于做主動(dòng)溝通的人，用極富感染力的領(lǐng)袖精神和個(gè)人魅力，激活能量磁場(chǎng)，突破共贏。——樂于做主動(dòng)溝通的人

5、量化指標(biāo)：要量化指標(biāo)、用數(shù)據(jù)說話，形成標(biāo)準(zhǔn)化、體系化的管理指標(biāo)和工作要求，踏實(shí)執(zhí)行，積極進(jìn)步，通過大量積極的量變產(chǎn)生質(zhì)變，勇于做盈科前行的人。——勇于做盈科前行的人

6、狠抓重點(diǎn)：要抽絲剝繭突出核心工作，狠抓重點(diǎn)，聚焦業(yè)務(wù)，各個(gè)擊破，創(chuàng)造價(jià)值，善于做清晰聚焦的人。——善于做清晰聚焦的人

7、高效執(zhí)行：執(zhí)行，是一個(gè)自上而下共振的過程，要有目標(biāo)導(dǎo)向，高效準(zhǔn)確執(zhí)行，追求卓越，盡善盡美，肯于做使命必達(dá)的人。——肯于做使命必達(dá)的人

8、反饋復(fù)盤：不做企業(yè)發(fā)展的絆腳石，要成為能于做積極思考的人，提高站位，積極反饋，復(fù)盤總結(jié)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。——能于做積極思考的人

成功總是留給有夢(mèng)想的人，讓我們從現(xiàn)在開始，重拾心中的夢(mèng)想，重塑人生的信仰，做不一樣的自己。

接下來開始的是互動(dòng)交流分享環(huán)節(jié)，大家你爭(zhēng)我搶，踴躍發(fā)言。表達(dá)了對(duì)楊總分享內(nèi)容強(qiáng)烈的認(rèn)同感，或敬佩，或感動(dòng)，或激情澎湃，或感慨萬(wàn)千，紛紛表示從現(xiàn)在做起，從小事做起，堅(jiān)持做好每一項(xiàng)，跳出舒適區(qū)，打破瓶頸，敢于、能于、樂于、善于、甘于做不一樣的自己，成就屬于自己的職業(yè)人生。

李總作為2009年太和大講堂主講人，為本期太和大講堂做總結(jié)發(fā)言，欣慰、激動(dòng)之情溢于言表。李總說，2009到2019，十年的沉淀和磨練，楊遇春總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)了從三十而立到四十不惑的跨越，從熱血青年成長(zhǎng)成為成熟的高管，太和成就了楊總的事業(yè)人生，楊總也為太和貢獻(xiàn)了他職業(yè)生涯的黃金十年。同時(shí)，對(duì)于如何做不一樣的自己，做成功的人，李總向大家分享了她的觀點(diǎn)：

1、平臺(tái)。大家共處太和集團(tuán)這個(gè)大平臺(tái)，要共同維護(hù)、打造、建設(shè)這個(gè)平臺(tái)，讓這個(gè)平臺(tái)成為更多年輕人成長(zhǎng)的沃土，讓更多的員工這里落地、生根、開花、結(jié)果，繼續(xù)傳承太和精神、太和文化、太和力量。

2、引路人。成功離不開引路人的鞭策與鼓勵(lì)、信任與贊賞、支持與協(xié)作，中高層團(tuán)隊(duì)要成為更多人的引路人，讓更多年輕人展翅翱翔，成為不一樣的自己，綻放不一樣的燦爛煙火。

3、奮斗的自己、優(yōu)秀的自己、前進(jìn)的自己、攀登的自己。奮斗的個(gè)體才是當(dāng)下每個(gè)人要追求的，甘于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、能于思考、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的人，就會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)體，獲得成功。

回首十年，變的是一個(gè)個(gè)面孔，不變的卻是相信夢(mèng)想、追求夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的堅(jiān)定信念。活動(dòng)結(jié)束時(shí)，李總再次吟誦毛澤東主席“沁園春?雪”的一闋詞激勵(lì)年輕人，數(shù)風(fēng)流人物，再看明朝！

在熱烈的掌聲中，本期太和大講堂圓滿結(jié)束。

今年第一期大講堂的順利開展，不僅讓員工深入學(xué)習(xí)到眾多實(shí)用性、系統(tǒng)性、專業(yè)性的經(jīng)驗(yàn)和技巧，更促使大家提升自我、互動(dòng)交流、共同進(jìn)步，把吸收到的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，真正促進(jìn)企業(yè)繁榮和發(fā)展，為基業(yè)長(zhǎng)青、百年太和貢獻(xiàn)力量！未來的太和團(tuán)隊(duì)，會(huì)更壯大；未來的太和人，會(huì)更優(yōu)秀；未來的太和大講堂，一定會(huì)更精彩！