伴隨著3月3日河北太和集團2022年度工作會議的成功召開,也吹響了全集團向2022年奮勇進發的號角。會后,太和集團商業運營中心及各商業企業都積極組織廣大員工,開展工作會議精神傳達、學習和分享活動。各企業分別圍繞著李總工作報告中對于商業運營板塊的七點指示精神及八點綜合的要求、盧董講話的七個關鍵詞,進行了激烈的討論,并結合這些相關內容就實際工作落實開展進行了全面的部署。
2022年3月4日上午,太和集團商業運營中心組織召開工作會議學習分享會。太和集團商業運營中心總經理楊遇春主持會議,集團商業運營中心全體員工參加會議。
楊總就盧董的重要講話、李總的2022年度工作報告進行了宣講和解讀,各部門員工認真聆聽,并結合自己的實際工作,進行了分享和熱烈的探討;同時,楊總對2022年商業運營板塊進行了重點工作部署、規劃和調度。



2022年3月11日下午,太和電子城召開學習集團2022年度工作會議精神,并安排部署2022年度重點工作分解及創新清單、重要課題工作會議。太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇、太和電子城副總經理張良及電子城各部門骨干員工參加了本次會議。
會上,張總詳細分解了太和電子城2022年度重點工作的任務。李總重點部署了2022年度太和電子城工作方針和計劃,并圍繞穩健、客戶、創新、人才、專業、高效、安全這七個關鍵詞,對市場、營銷、財務、安全等工作提出要求。




2022年3月9日,太和大廈常務副總經理臧單單召集太和大廈各部門骨干員工等集中學習盧董重要講話及李總2022年工作報告。會上,臧總帶領大家重新回顧、學習了盧董和李總的講話,并分享了自己的理解和學習心得,之后參會人員逐一發言,積極討論,踴躍分享。最后臧總對大廈2022年工作進行了總體部署,并要求各部門對工作嚴格要求,認真執行,高效完成任務,提升市場管理和服務水平。

2022年3月4日下午,太和百貨日化城組織商城各部門進行學習。太和百貨日化城常務副總經理國朋軍對盧董重要講話、李總工作報告進行宣講,讓廣大員工更深刻、清晰領會2022年集團工作重點及方向,并組織各部門分組交流思想、分享心得,結合工作實際,完善工作舉措,提出對未來工作的發展規劃,將會議精神落實到具體工作當中。

2022年3月8日,太和文化禮品城組織商城各部門員工對盧董講話、李總工作報告進行學習,太和文化禮品城常務副總經理尚林主持會議,進行會議精神的宣講、傳達,并對商城的重點工作等進行部署、調度。同時各部門又分組交流思想、分享心得,結合工作實際,完善工作舉措,提出對未來工作的發展規劃。

2022年3月9日,河北太和集團大營商業運營公司組織開展學習盧凱斌董事長、李美璇總裁在太和集團2022年度工作會議上的講話精神。大營商業運營總經理兼大營悅龍灣項目總經理馬雪妹,大營商業運營全體員工參與了本次會議。會上,馬總就盧董和李總的講話分別進行了宣講。與會人員通過學習兩位領導講話內容和精神,結合自己的實際工作、心得體會,分別進行了分享和熱烈的探討。


會上,還舉行了2022年重點工作、安全責任狀的簽訂儀式。馬總對大營商業運營2022年工作進行了部署安排,要求高效執行,提升創新能力,提升與商戶粘性。
2022年3月7日,中國四會玉器博覽城組織召開關于學習盧凱斌董事長重要講話、李美璇總裁工作報告會議。太和集團商業運營中心總經理楊遇春、中國四會玉器博覽城總經理陳暇等出席了本次會議。會上,楊總就盧董、李總講話進行了深入淺出、細致生動的解讀。參會人員展開了熱烈討論,聯系自身工作,踴躍各抒己見,表達了自我的感想與體會。陳總在會議上提出2022年工作重點部署,要求全體員工認真學習,全員創新,高效落實,提升質量,促進商城“高質量”發展。



全員領會,全力踐行。通過集團工作會議精神的廣泛、深入學習和重點工作的規劃、部署,讓我們更統一思想、上下同心,也更明晰目標、堅定方向。我們堅信,唯有腳踏實地,方能行穩致遠;唯有創新變革方能決勝未來。2022年,讓我們不斷創新,以“新”取勝,不斷順應新趨勢、新需求,不斷探索新模式、新管理、新服務、新營銷,鞏固并進一步拓寬太和卓越商業運營能力,持續打造順應時代潮流、引領行業發展的商業標桿。